传统媒体转型是老调重弹的话题，但这些媒体的转型变化却依然值得关注。
而从团队来讲，虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化，一方面是团队稳定，而另外一方面，在持有股权的团队方面，如果没有提拔新人，则创新不足。
根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。
先想着一定要创业，然后才考虑能干什么，这种人成功概率极低。
我最早也试过传统的财经咨讯路线，我发现它的阅读量可以做到很大，但是转化率很小的，因为阅读需求跟理财需求感觉差别很大。
年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8-12万的家庭。
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